Durabilité écologique et environnement

La nature est notre patrimoine et notre mission consiste dans la protection mondiale de l’environnement associée à la durabilité écologique. Cette philosophie est héritée des Scandinaves, véritables précurseurs dans ce domaine. Pour sensibiliser nos clients, nous avons élaboré un règlement basé sur trois « R » : Réduire, Recycler et Réutiliser, dans le but de promouvoir le respect de la nature. Nous essayons donc de sensibiliser nos clients et notre personnel à la problématique du gaspillage de l’eau et de la pollution de l’environnement en soutenant les économies de l’énergie, la réduction et la collecte des déchets. À Riva del Sole, nous encourageons l’utilisation de vélos et de voitures électriques, dans le respect de l’environnement.

Gestion des déchets

À Riva del Sole, tout est placé sous la bannière de la philosophie « verte » : en effet, un approvisionnement correct en matériaux et en ressources, l’utilisation de panneaux solaires et la réduction de l’impact carbone font que le complexe est écologiquement durable. La gestion des déchets est également conforme à la philosophie de protection de l’environnement. Nous disposons d’un point écologique pour une collecte séparée correcte, allant des huiles de cuisson usagées aux fournitures de bureau. Les déchets sont collectés, recyclés et éliminés. Nous disposons également de conteneurs différenciés et d’une zone de dépôt des déchets verts, dont nous assurons le stockage et l’élimination. Presque toutes nos lampes sont à LED basse consommation. Nos voiturettes de golf sont électriques, de même que le fourgon d’entretien et la voiture de courtoisie fournie par l’hôtel.

Sécurité sociale et avantages sociaux

Riva del Sole est également à la pointe en ce qui concerne la sécurité sociale et les avantages sociaux. Ici, des primes à la performance, ainsi que l’assistance complémentaire aux soins de santé pour les travailleurs sous contrat à durée déterminée, sont assurées depuis 2016. C’est une véritable innovation, et nous sommes la première entreprise italienne du secteur du tourisme à avoir adopté et mis en œuvre de tels systèmes de protection sociale pour ses employés. La direction et les syndicats ont signé des accords sur des sujets importants tels que la sécurité au travail, la flexibilité et les primes de productivité. Pour les travailleurs saisonniers, la prime est payée à la fin de la relation de travail, tandis que les employés permanents la reçoivent au moment de la clôture des paies du mois de décembre. Les avantages sont liés à la réalisation des objectifs fixés par Riva del Sole en fonction des exigences de productivité et d’efficacité organisationnelle, en vue également d’une valorisation plus grande et plus homogène des employés. La prime vise à atteindre, grâce à l’implication des ressources humaines, des niveaux de compétitivité sans cesse croissants.